UBND HUYỆN …………. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số : 55 /PGD&ĐT-TCCB ……….., ngày 28 tháng 4 năm 2010
“ V/v hướng dẫn đánh giá, xếp loại
viên chức năm học 2009-2010”

Kính gửi: - Các trường trực thuộc Phòng Giáo Dục - Đào tạo huyện.

Căn cứ Quyết định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày 05/12/1998 của Bộ trưởng-Trưởng ban Tổ chức-Cán bộ chính phủ về việc ban hành qui chế đánh giá công chức hằng năm.
Căn cứ Công văn số 5875/BGD&ĐT-TCCB ngày 11/07/2006 của Bộ Giáo dục & Đào tạo về việc hướng dẫn đánh giá, xếp loại CBQL, viên chức không trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập”.
Căn cứ Quyết định số 06/2006/QĐ-BNV ngày 21/03/2006 của Bộ Nội Vụ về việc ban hành qui chế đánh giá, xếp loại giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông công lập.
Căn cứ Công văn số 3040/BGD&ĐT-TCCB ngày 17/04/2006 của Bộ Giáo dục & Đào tạo hướng dẫn một số điều trong “Qui chế đánh giá, xếp loại giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông công lập”.
Phòng Giáo dục hướng dẫn thêm một số vấn đề về đánh giá viên chức như sau:
1/ Đối với Hiệu trưởng, nhân viên trường học, kế toán:
Nghiên cứu kỹ Quyết định số 11/1998/TCCP-CCVC ngày 5/12/1998 của Ban tổ chức Chính phủ và Công văn số 5875/BGD&ĐT-TCCB ngày 11/07/2006 của Bộ Giáo dục & Đào tạo để làm mẫu đánh giá viên chức đính kèm.
2/ Đối với Phó Hiệu trưởng và giáo viên :
Nghiên cứu kỹ Quyết định số 06/2006/QĐ-BNV ngày 21/03/2006 của Bộ Nội Vụ và Công văn số 3040/BGD&ĐT-TCCB ngày 17/04/2006 của Bộ Giáo dục & Đào tạo để làm mẫu đính kèm.
Lưu ý: - Đối với giáo viên các trường Mầm non: Tổ chức đánh giá, xếp loại tất cả các giáo viên mẫu giáo, nhà trẻ (Kể cả giáo viên hợp đồng của huyện).
3 /Hồ sơ, thời gian nộp lên Phòng Giáo dục (Qua Bộ phận TCCB):
a) Hồ sơ:
- Bản tự nhận xét cá nhân: Mỗi người lập 02 bản: 01 bản gửi bộ phận TCCB; 01 bản lưu ở trường.
- Danh sách kết quả đánh giá, xếp loại viên chức: lập thành 02 bản: 01 bản gửi bộ phận TCCB; 01 bản lưu ở trường.
- Tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, giáo viên: lập thành 02 bản: 01 bản gửi bộ phận TCCB; 01 bản lưu ở trường.
b) Thời gian nộp lên Phòng Giáo dục: 01/06/2010.
Nhận được công văn này đề nghị các đ/c Hiệu trưởng nghiên cứu triển khai và thực hiện đúng thời gian qui định.
Nơi nhận: Trưởng phòng
- Như trên.
- Lưu VT,TCCB

Mẫu 1
PHÒNG GD-ĐT TRẢNG BOM
TRƯỜNG TH NGUYỄN BỈNH KHIÊM
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc


PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC NĂM HỌC 2011-2012
(Dành cho Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng phụ trách trường)

Họ và tên viên chức : ………………….......…….……………....………Năm sinh………………
Chức vụ : …………………………...……...……………Trình độ CM…....………...……………
Đơn vị công tác :…………………………………..………………………………………………

I/ TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG RÈN LUYỆN:
1/. Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước:
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
2/. Kết quả công tác:
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
3/. Tinh thần kỷ luật:
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
4/.Tinh thần phối hợp trong công tác:
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
5/. Tính trung thực trong công tác:
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................

6/. Lối sống đạo đức:
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................

7/. Tinh thần học tập nâng cao trình độ:
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
8/. Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân:
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................

Sông Trầu, ngày ....... tháng 05 năm 2012 Người tự nhận xét